Từ Bloomberg đến Binance: Lý do CZ rời bỏ môi trường doanh nghiệp truyền thống

Trong một buổi AMA diễn ra ngày 15/4/2026 xoay quanh cuốn sách mới phát hành mang tên "Tự do tài chính", cựu CEO Binance - Changpeng Zhao đã có những chia sẻ đáng chú ý về hành trình sự nghiệp cũng như lựa chọn gắn bó với môi trường khởi nghiệp thay vì các tập đoàn lớn.

Theo CZ, ông bắt đầu tiếp xúc với các startup từ rất sớm, khi tham gia làm lập trình viên cho nhiều nhóm khởi nghiệp nhỏ. Những trải nghiệm này giúp ông hình thành tư duy làm việc trong môi trường linh hoạt, nơi các cá nhân thường phải đảm nhiệm nhiều vai trò và thích nghi nhanh với sự thay đổi. Trong suốt sự nghiệp, tổ chức có quy mô lớn nhất mà ông từng làm việc là Bloomberg. Khi ông gia nhập, công ty có khoảng 3.000 nhân sự và sau đó tăng lên gần 6.000 người khi ông rời đi.

Dù đánh giá cao quy mô và hệ thống vận hành của các tập đoàn lớn, CZ cho biết chính môi trường này đã khiến ông nhận ra sự không phù hợp với bản thân. Theo ông, các doanh nghiệp lớn thường đi kèm với bộ máy quan liêu, nhiều tầng nấc quản lý và quy trình vận hành chặt chẽ. Điều này tạo ra sự ổn định, nhưng đồng thời cũng làm giảm mức độ linh hoạt và khả năng ra quyết định nhanh, những yếu tố mà ông coi là quan trọng trong công việc.

“Đó là một môi trường có cấu trúc rất rõ ràng, nhưng tôi nhận ra mình khó có thể phát triển trong một hệ thống như vậy. Tôi không phù hợp với việc làm một công việc 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều trong 20 năm,” CZ chia sẻ.

Tuy vậy, nhà sáng lập Binance cũng nhấn mạnh rằng các tập đoàn lớn vẫn là lựa chọn phù hợp với nhiều người. Theo ông, những cá nhân tìm kiếm sự ổn định, lộ trình nghề nghiệp rõ ràng và môi trường làm việc có tổ chức sẽ có nhiều cơ hội phát triển trong các doanh nghiệp quy mô lớn. Ngược lại, với những người ưa thích sự tự do, linh hoạt và chấp nhận rủi ro, các startup thường mang lại nhiều không gian để thử nghiệm và sáng tạo hơn.

Từ trải nghiệm cá nhân, CZ cho biết việc làm việc lâu dài trong các startup khiến ông dần quen với môi trường có tốc độ thay đổi cao và mức độ tự chủ lớn. Đây cũng là yếu tố khiến ông cho rằng mình khó có thể quay lại làm việc tại các tập đoàn lớn sau này. “Khi đã quen với sự linh hoạt và tự do, bạn sẽ rất khó quay lại một môi trường có quá nhiều quy tắc và hạn chế,” ông nói.

Những chia sẻ của CZ không chỉ phản ánh lựa chọn cá nhân mà còn cho thấy sự khác biệt ngày càng rõ rệt giữa hai mô hình làm việc trong nền kinh tế hiện đại. Trong khi các tập đoàn lớn tiếp tục đóng vai trò quan trọng nhờ quy mô và tính ổn định, làn sóng khởi nghiệp vẫn thu hút một bộ phận nhân lực tìm kiếm sự chủ động và khả năng định hình con đường riêng.

Trong bối cảnh ngành công nghiệp tài sản số và công nghệ blockchain phát triển nhanh chóng, lựa chọn môi trường làm việc phù hợp không chỉ ảnh hưởng đến hiệu quả công việc mà còn quyết định cách mỗi cá nhân thích nghi với những biến động của thị trường. Với CZ, con đường khởi nghiệp không đơn thuần là một lựa chọn nghề nghiệp, mà còn là cách để theo đuổi sự tự do mà ông đề cập trong cuốn sách Tự do tài chính.